“今天晨會將對熱線辦理流程進行再強調，對難點案件進行分析安排，部署近期安全生產檢查、食品安全“兩個責任”分級包保等工作，下面請相關分管領導分別進行安排部署?！鄙习嗲?，在街道黨工委書記的主持下，一場工作部署會通過視頻形式直接開到社區，與以往的會議不同，晨會參會范圍更廣，除黨政班子成員、科室負責人外，擴展到全體社區工作人員，通過線上“面對面”交流，避免了工作在層層傳達過程中導致的層層遞減。

今年以來，皇冠街道緊緊圍繞全區“機構改革深化年”工作要求，持續鞏固深化“作風建設年”主題活動成果，制定全處《機關工作作風和效能提升的實施方案》，執行科室晨會、社區例會、機關干部周會工作制度，對日常工作、重點工作、難點工作經常性進行討論推進，教育引導全處機關干部主動作為、真抓實干、服務群眾、務求實效，以學促轉、以轉促干、以干促活，確保各項工作順推進，有效落實。

“每日晨會”提倡利用每早10分鐘，由街道黨政主要負責人主持，各分管領導安排部署下一步工作，為工作難點“問癥把脈”。精準把握轄區村居多、地域廣的實際，通過搭建網上平臺，在街道、19個社區分別設主、分會場，達成線上交流、及時交辦的實際效果，形成政策部署、群策群力、工作落實一竿子插到底的機制保障。

為保障晨會效果， 達到提升效能、優良作風的目標，每日晨會前對各社區到會情況進行點名，并將參會情況作為督導考核的重點內容，切實強化社區黨組織書記第一責任人意識，提高“領頭雁”隊伍擔當實干、履職盡責能力。

晨會中，各黨政班子成員就自身分管領域分解部署任務、即時交辦問題，對各社區的難點問題進行現場連線處理。主要領導依據晨會交流通報情況，提出具體工作要求，解決共性問題。通過“每日晨會”，經常性開展“頭腦風暴”，在交流研討、相互碰撞過程中，層層傳導責任壓力，確保各項重點工作順利推進。

短短的10分鐘，一場場高效的晨會就已將工作部署完畢。會后，各科室、社區分別就當天的業務事項進行了梳理安排。大家坐在一起談工作、比干勁，氣氛十分熱烈。

“通過晨會，營造了‘比、超、趕、學’的濃厚氛圍，大家在科室內部共同討論工作內容，明確趕超的措施和方法，確保爭有方向。同時也督促我們在干中學、在學中干，不斷提高自身業務能力?！秉h建辦科員張露桐說到。

工作部署了，如何抓好落實是關鍵?；使诮值罊C關干部給出的答案是：馬上行動，帶著問題到一線！對會上分析的小區封閉、草廈子返水、污水管道堵塞等問題，分管領導帶隊組織科室直奔點位，見人見事，與反映人見面，核實具體問題，研究解決方案。對具體的工作事項，進行任務分解，建立督辦機制，明確責任人和具體完成時限，實時跟進通報，確?！笆率掠兄?、件件有回音”。

晨會是推進工作的“檢點會”，更是狠抓落實的“督促會”?；使诮值缹⒊掷m深化“每日晨會”制度建設，把“每日晨會”真正地形成一種長期堅持下去的制度，切實營造出比學趕超、爭當排頭兵的良好氛圍，為全處高質量發展打造堅強制度保障。